Пожалуйста, обратите внимание, что в связи с периодом отпусков отправка почтовых заказов с 16 июля по 6 августа осуществляться не будет, а также не будет осуществляться курьерская доставка с 16 июля по 12 августа. Приносим извинение за доставленное неудобство!

В вашей корзине 0 позиций на сумму 0 рублей.

посмотреть
оформить
очистить

Интернет-магазин
Курьерская доставка
Самовывоз

(499) 148-95-62
(499) 148-99-70
  Поиск:   Расширенный поиск   

Бухгалтерский учет
Заработная плата
Кадровая работа, делопроизводство
Личный успех
Маркетинг
Менеджмент
Некоммерческие организации
Право, юриспруденция
Торговля
Финансы
Экономическая теория
Другая литература
доставка
оплата
контакты

 

Описание книги "Кадровые решения в кризисных условиях"
 
Главная > Кадровая работа, делопроизводство > Щур Д.Л. Кадровые решения в кризисных условиях.
Щур Д.Л.. Кадровые решения в кризисных условиях

Цена: 171 руб.

Кадровые решения в кризисных условиях

Автор: Щур Д.Л.
Издательство: Дело и сервис, 2009 год.
Обьем - 144 с., твердая обложка.
ISBN: 978-5-8001-0121-8
Цена: 171 руб.

В наличии.

Происходящее в мировой экономике процессы вынуждают работодателей пересматривать кадровую политику, условия трудовых договоров и осуществлять переводы работников, вводить режим неполного рабочего времени, предоставлять желающим отпуска без сохранения заработной платы или идти на крайние меры – сокращать штат или численность своих работников.

В пособии разъясняется, как правильно провести указанные мероприятия в соответствии с законодательством.



Книга предназначена для руководителей организаций, сотрудников кадровых служб и бухгалтерий, менеджеров по персоналу и профсоюзных работников.


СОДЕРЖАНИЕ

Введение


1. Переводы на другую работу



1.1. Временный перевод по инициативе работодателя

1.1.1. Перевод на срок до 1 года или на время отсутствия работника

1.1.2. Перевод на срок до 1 месяца

1.1.3. Перевод на срок до 1 месяца в случаях производственной  необходимости и для замещения временно отсутствующего работника

1.1.4. Особенности оформления переводов на срок до 1 месяца

1.2. Постоянный перевод по инициативе работодателя с согласия   работника

1.3. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам,связанным с изменениями условий труда



2. Переводы на режим неполного рабочего времени

3. Предоставление отпусков без сохранения заработной платы

4. Увольнение в связи с отказом от продолжения работы по причине изменения условий трудового договора или отсутствием подходящей работы

5. Сокращение численности или штата работников

6. Обязанности работодателя по сдаче  статистической отчетности


Приложения



Приложение 1. РЕКОМЕНДАЦИИ по взаимодействию социальных партнеров в организации в условиях экономического кризиса

Приложение 2. Трудовой Кодекс Российской Федерации (Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ с изменениями на 07.05.2009) (извлечения)




 
 
 
 
Рекомендуем книгу: "Сборник рецептур блюд и кулинарных изделий"Сборник рецептур блюд и кулинарных изделий
Рекомендуем книгу: "Квалификационный экзамен на должность судьи суда общей юрисдикции" Книга: "Чашин А.Н. Квалификационный экзамен на должность судьи суда общей юрисдикции"
 
 
 

© 2005 - Издательство «Финпресс»